Внимание, белые мужчины: правительство хочет, чтобы вы сообщали о дискриминации на рабочем месте
Комиссия по равным возможностям в сфере занятости (EEOC), федеральное агентство, которому поручено искоренить дискриминацию по признаку расы и пола на рабочем месте, запрашивает претензии из необычного источника: белых мужчин. Председатель комиссии Андреа Лукас на прошлой неделе опубликовала видео, призывающее белых мужчин как можно скорее связаться с EEOC.
Вице-президент Джей Ди Вэнс, который назвал программы разнообразия, равенства и интеграции «дискриминацией в первую очередь против белых мужчин», опубликовал видео.
Вы белый мужчина, который испытал дискриминацию на работе по признаку вашей расы или пола?
Вы можете иметь претензии на возврат денег в соответствии с федеральными законами о гражданских правах. Свяжитесь с @USEEOC как можно скорее. EEOC стремится идентифицировать, атаковать и устранить ВСЕ расы.
- Председатель EEOC Андреа Лукас (@andrealucasEEOC) 17 декабря 2025 г.
Запрос вызвал гнев и споры по поводу перенаправления в EEOC, который традиционно сосредоточен на защите прав женщин и меньшинств. Лукас, ярый критик DEI, уже подвергся жесткой критике за искоренение программ разнообразия, против которых выступает президент Дональд Трамп.
«Андреа Лукас была выбрана Трампом, чтобы возглавить EEOC и его миссию по вооружению агентства для нападения на трудолюбивых людей по всей стране, — сказала Лорен Хури, старший директор по вопросам равенства на рабочем месте в Национальном женском юридическом центре. — Как исполняющая обязанности председателя, она ясно дала понять, что она является лояльной к Трампу, преданной осуществлению его радикального крестового похода против программ, которые поощряют разнообразие, равенство и интеграцию».
Однако консерваторы приветствовали видео Лукаса, заявив, что изменения назрели в EEOC.
Лукас, который был назначен в EEOC Трампом в 2020 году, был утвержден на второй пятилетний срок в июле и был возведён на пост председателя в ноябре. Ярый критик DEI Лукас известен тем, что искореняет программы разнообразия, отменяет защиту трансгендерных работников эпохи Байдена и подчеркивает религиозные права и свободу на рабочем месте.
Ее авторитет в агентстве подчеркивает, как изменились его инициативы и направленность.
Комиссия по равным возможностям в сфере занятости
EEOC начала в 1965 году применять Раздел VII Закона о гражданских правах 1964 года, расследуя иски о дискриминации на рабочем месте. Для того, чтобы подать иск на работодателя в федеральный суд, сначала нужно подать иск в это агентство. Исторически EEOC — предназначенный для беспартийности — ответил на поданные жалобы, а не запрашивал их.
Теперь все изменилось.
«Вы белый мужчина, который испытал дискриминацию на работе по признаку вашей расы или пола?» — сказала Лукас в своем видео, размещенном на X. — «У вас может быть требование о взыскании денег в соответствии с федеральными законами о гражданских правах».
Больше в политике
Трамп нанял владельца салона красоты, чтобы решить, кого запретить в США
Она сказала, что EEOC стремится устранить все формы дискриминации со стороны работодателей частного сектора, «в том числе против белых мужчин-заявителей и сотрудников». Она заключила, призвав белых мужчин зайти на веб-сайт агентства, чтобы узнать больше о «дискриминации, связанной с DEI».
Чай Фельдблюм, которая работала в ЕЭК при президенте Бараке Обаме, сказала, что она была шокирована просьбой Лукаса, заявив, что это выходит за рамки агентства.
«EEOC не ищет дискриминации, — сказал Фельдблюм. — Это должно быть ответом на обвинения, которые поступают».
Культурные войны DEI
Программы DEI подверглись критике во время второго срока Трампа после того, как он подписал указ, направленный на прекращение «инициатив по справедливости» менее чем через неделю после его инаугурации.
Программы DEI были созданы для предоставления возможностей общинам и этническим группам, которым исторически было отказано в доступе к определенным профессиям, университетам, грантам, ипотеке, рабочим местам и т. Д. Однако Трамп использовал негативную реакцию против таких программ, поскольку он сильно склонялся к культурным войнам во время своей кампании 2024 года.
Теперь веб-сайт EEOC включает информационную страницу под названием «Что делать, если вы испытываете дискриминацию, связанную с DEI на работе». Она показывает, как агентство может обратиться за помощью к тем, кто чувствует себя дискриминированным, пытаясь предложить возможности другим.
В биографии Лукаса на сайте EEOC говорится, что она «приоритизирует беспристрастное соблюдение законов о гражданских правах для всех американцев, в том числе путем искоренения незаконной дискриминации по признаку расы и пола, мотивированной DEI».
Многие консерваторы поддерживают ее инициативу.
«В конечном итоге EEOC собирается обеспечить соблюдение Закона о гражданских правах 1964 года, как это было задумано Конгрессом, — чтобы защитить всех американцев от дискриминации в области занятости независимо от их расы, цвета кожи или этнической принадлежности, — сказал старший юрист Фонда наследия Ханс фон Спаковский. — Этот акт является нейтральным по расовому признаку, и его цель — остановить все формы дискриминации».
«Пришло время, чтобы EEOC признала это и начала применять закон, как это было задумано», — сказал фон Спаковский, бывший чиновник отдела гражданских прав Министерства юстиции.
В ноябре Лукас заявила Associated Press, что она «привержена обеспечению соблюдения закона в равной степени, продвижению равных возможностей и поддержке основанного на заслугах, дальтонизма равенства на рабочих местах Америки».
Хотя Лукас искал заявления белых мужчин об обратном расизме, некоторые говорят, что эта концепция не имеет того же значения для тех, кто был угнетен различными людьми, правительствами и учреждениями.
«В Америке много людей, особенно в Черной Америке, которые считают, что обратный расизм является противоречием в терминах, — пишет журналистка Калефа Санне. — Расизм, как утверждается, не следует рассматривать как личный провал; это социальная система с определенной историей. Дискриминация против белых, какой бы несправедливой она ни была, не является частью этой системы и поэтому не является аналогом дискриминации против чернокожих».
Внимание белых мужчин: Правительство хочет, чтобы вы сообщили о дискриминации на рабочем месте, появившейся сначала на Straight Arrow News.
