Aurora рассматривает возможность сокращения штата сотрудников, чтобы сбалансировать бюджет
Город Аврора рассматривает возможность добровольного сокращения штата, чтобы помочь сбалансировать бюджет 2026 года, который в настоящее время разрабатывается и в какой-то момент имел дефицит примерно в 30 миллионов долларов.
«План добровольного сокращения силовых стимулов на 2025 год», который в настоящее время рассматривается, предложит подходящим сотрудникам два месяца оплаты и льгот, если они согласятся покинуть свою работу в городе. Об этом сообщает начальник штаба Шеннон Кэмерон, который выступил с краткой презентацией о потенциальном плане на специально называемом заседании городского совета Авроры в четверг.
План обсуждался только на том заседании, и городской совет Авроры официально не голосовал. Кэмерон сказал, что план, как ожидается, официально предстанет перед городским советом Авроры для утверждения 14 октября, что является следующим регулярно запланированным заседанием.
Бюджетный кризис в Авроре является одним из самых серьезных, с которыми он когда-либо сталкивался, заявили сотрудники города.
В конце августа чиновники заявили, что общий бюджетный фонд на 2026 год на тот момент имел дефицит в размере 29,7 млн долларов. Эта цифра не включала дополнительные 10,3 млн долларов, запрошенные департаментами в рамках бюджетного процесса, любое увеличение стоимости жизни для оплаты труда непрофсоюзных сотрудников или любое увеличение контрактов с различными профсоюзами, которые в настоящее время находятся на стадии переговоров.
Брайан Капуто, который ранее занимал должность финансового директора города и недавно вернулся в город в качестве директора по финансовой целостности и государственным операциям, сказал в прошлом месяце в Городском совете Авроры, что многие потоки доходов на самом деле хорошо себя чувствуют, но расходы опережают доходы. Прошлые бюджеты были сбалансированы путем перевода денег, обычно выделяемых на долгосрочные потребности, такие как страхование и капитальные проекты, в основной операционный фонд города, называемый общим фондом.
Это означает, что «фундаментальная финансовая структура города … не работает так, как она в настоящее время создана», — сказал Капуто.
Планируемый план добровольного сокращения силовых стимулов на 2025 год является последним шагом города по сбалансированию бюджета на следующий год. Кадровое обеспечение занимает подавляющее большинство общего фонда города, а с 2017 года уровень укомплектования персоналом увеличился примерно на 30%, ранее заявляли чиновники.
Решение очень сложное, потому что городские сотрудники высоко ценятся, имеют огромное значение в услугах, которые предоставляет город, и многие из них служили в течение десятилетий, — сказал Кэмерон.
«Мы хотим попытаться обеспечить как можно больше достоинства, позволить людям совершить мягкую посадку», — сказала она о тех, кто решил воспользоваться планом и покинуть свою городскую роль.
Поскольку все должности были запланированы на 2025 год, Кэмерон сказал, что план на самом деле не потребует никаких дополнительных средств, кроме выплаты оплачиваемого отпуска сотрудникам, который город должен будет заплатить в любом случае, если человек решит уйти в любое время.
По словам Кэмерон, прежде чем план может быть доработан, его все равно нужно обсудить с различными профсоюзами работников города. Если он затем будет одобрен городским советом Авроры, каждый союз может индивидуально принять или отклонить план.
Больше в США.
В отчете персонала о потенциальном плане говорится, что его цель — снизить дефицит бюджета и минимизировать последствия возможных увольнений. Каждому из департаментов города было предложено придумать сокращения, равные 20% от общего бюджета, хотя эти сокращения не установлены в камне, сказал Кэмерон на встрече в четверг.
По словам мэра города Джона Лаша, на самом деле это на 20% больше, чем нужно сократить, но в настоящее время это больше используется в качестве упражнения.
На фоне других вопросов о плане и 20% сокращений департаментов многие олдермены отодвинули от глубоких сокращений департаментов общественной безопасности.Леш сказал, что его администрация рассматривает то, что нужно городу, а не то, что просто приятно иметь, и все понимают, что общественная безопасность является необходимостью.
«Мы будем пытаться сделать все возможное в других департаментах, прежде чем мы достигнем общественной безопасности», — сказал он.
