Банк Англии попал под огонь из-за стажировки, в которой не участвуют белые студенты
Банк Англии подвергся критике со стороны ведущих депутатов-тори и Илона Маска после рекламы схемы стажировки стоимостью более 5000 фунтов стерлингов, которая исключает белых кандидатов.
В учреждении, в котором работает 4000 человек на улице Треднидл, заявили, что одна из его схем стажировки студентов была открыта только для кандидатов «черного или смешанного черного наследия», что означает, что белые или нечерные кандидаты не могут подать заявку.
В рамках программы студенты бакалавриата в предпоследнем году обучения получают 5000 фунтов стерлингов на оплату проживания, а также восьминедельную стажировку в банке, выплачивая 96,15 фунтов стерлингов в день.
Во вторник ведущие депутаты-консерваторы раскритиковали Банк за исключение нечерных кандидатов из схемы. Они заявили, что это вызывает обеспокоенность по поводу того, что ведущий орган государственного сектора не относится ко всем своим потенциальным кандидатам справедливо.
Роберт Дженрик, бывший кандидат в лидеры тори, сказал: «Это глубоко несправедливо, что Банк Англии занимается наймом на основе расы.
Наши институты должны прекратить разделять нашу страну и вернуться к меритократическому набору.
Эндрю Гриффит, секретарь теневой компании, сказал: «Дискриминация, основанная на цвете чьей-то кожи, — это расизм, в каком бы направлении он ни находился, и Банк Англии должен немедленно отменить этот ужасный план социальной инженерии, или головы должны катиться».
Основатель Tesla Илон Маск, ключевой союзник президента Трампа, также атаковал эту схему, заявив на своей платформе X, что стажировка была несправедливой и что «антибелый расизм по-прежнему является расизмом».
Схема, известная как Программа спонсорства лидеров черного будущего, является одной из нескольких стажировок, предлагаемых банком, но единственной, которая обеспечивает по крайней мере 5000 фунтов стерлингов на проживание в течение года в университете, в дополнение к заработной плате.
Руперт Лоу, бывший депутат от Реформы, написал Эндрю Бейли, управляющему Банком Англии, обвинив Банк в ведении «дискриминационной схемы».
«Какое послание это посылает яркому, трудолюбивому студенту, который оказался белым? Что цвет его кожи определяет его возможности?» — говорится в письме.
Представитель Банка Англии сказал: «Как государственный институт, обязанность которого заключается в служении всему народу этой страны, мы стремимся к тому, чтобы наша рабочая сила в целом отражала наше общество.
«С учетом этого мы предлагаем различные программы и возможности, одним из которых является Программа спонсорства лидеров черного будущего. Мы гордимся нашей страной», — сказал он.
Инициативы по улучшению представленности
Инициатива Банка направлена на улучшение представленности чернокожих студентов в банковском и финансовом сообществе.
Больше в мире
В соответствии с политикой разнообразия, Банк стремится к 2028 году, чтобы 5 процентов менеджеров и 10 процентов выпускников были чернокожими, хотя недавно он сказал, что отстает от этой цели.
Схема Банка была втянута в усиливающуюся борьбу за дискриминационную политику найма со стороны организаций государственного сектора.
В апреле выяснилось, что трасты NHS манипулируют шорт-листами в пользу чернокожих и этнических меньшинств, в то время как полиция Западного Йоркшира также столкнулась с негативной реакцией после того, как она временно заблокировала заявки от белых британцев.
Негативная реакция на это происходит, когда все больше компаний откатывают свои инициативы по разнообразию, справедливости и интеграции (DEI) после того, как Трамп атаковал схемы DEI в США.
Президент подписал ряд указов, запрещающих федеральным агентствам и предприятиям с государственными контрактами иметь такие инициативы, назвав DEI «дискриминационным».
В Великобритании компании, сокращающие свои схемы DEI, включают фармацевтическую компанию GSK, которая заявила, что больше не будет устанавливать цели по разнообразию, и телекоммуникационный гигант BT, который отказался от мер по разнообразию в своем бонусе менеджера.
В марте Банк Англии отказался от предложений по правилам, которые заставили бы 42 000 британских компаний сообщать о разнообразии и включении данных, собранных о своих сотрудниках, ссылаясь на опасения по поводу связанных с этим нормативных расходов и бремени.
Банк был втянут в протесты против Black Lives Matter четыре года назад, после того как в 18 веке в Гренаде было две плантации и почти 600 рабов.
Он извинился и пообещал удалить все статуи и портреты фигур, которые были в нем задействованы.
