Целевой распределительный центр настолько велик, что сотрудники говорят, что они проводят 30 минут пешком до своей станции и должны платить за это.
Целевые склады настолько велики, что работники проводят почти 30 минут пешком от входа на свою рабочую станцию, и им не платят за это, что может стоить им до 2000 долларов в год, утверждает новый иск.
Сотрудники, оплачиваемые почасовой работой на складах в штате Нью-Йорк, обязаны приходить на часы на входе в «огромные» промышленные объекты, хотя их оплата не учитывает время, затрачиваемое на прогулку «примерно до полумили» в помещения.
Иск, поданный на этой неделе в окружной суд США в Олбани и рассмотренный «Независимой», утверждает, что Target нарушает государственное трудовое законодательство и добивается статуса коллективного иска. Бывшая сотрудница Жанна Крацерт и нынешний сотрудник Нил Мошер названы истцами.
Он сосредоточен на двух участках, расположенных в Уилтоне и Амстердаме, в Нью-Йорке, которые составляют примерно 1,5 миллиона и 1,8 миллиона квадратных футов соответственно. На двух участках работают в общей сложности 2000 человек, говорится в иске.
Почасовые работники складов обязаны проходить большие расстояния, «примерно до полумили» до и от своих назначенных отделов, где они должны входить в начале каждой смены и выходить в конце каждой смены, согласно костюму.
Хотя Target требует, чтобы такие сотрудники проносили свои значки в целях безопасности на входе в склад, Target якобы отказалась платить Кратцерту, Мошеру и тысячам других почасовых работников склада «за время, которое они провели, прогуливаясь до и от назначенных часов времени».
«При этом Target не платила истцам за все их рабочее время по обещанной ставке заработной платы и не платила им минимальную заработную плату штата за все отработанные часы в нарушение закона о труде Нью-Йорка», — говорится в иске.
По оценкам иска, неоплачиваемое время составляет «более двух миллионов долларов в год», отмечая «массовый перевод богатства» от работников, которые обычно зарабатывают от 39 000 до 57 000 долларов в год, в Target, корпорацию с чистым капиталом, оцениваемым в более чем 43 миллиарда долларов.
Кроме того, в иске утверждается, что Target также нарушила трудовое законодательство, не выплатив истцам время, проведенное на складе, которое превысило 40 часов в рабочей неделе по ставке сверхурочной премии.
«В наши дни нет технологического барьера для оплаты истцов и других сотрудников за такое время», — говорится в иске, отмечая, что Target уже отслеживает время, когда сотрудники входят и выходят из здания.
«Таким образом, он может легко рассчитать время, которое истцы и другие сотрудники проводят, прогуливаясь до и от установленных часов времени внутри склада», — сказал он.
По словам истца, на каждого сотрудника, которому не платят за время ходьбы, это время может составлять примерно от 1000 до 2000 долларов в год.
Больше в бизнесе
Китайский Zhipu AI наращивает продвижение к ИИ на уровне человека, подтверждает обещание с открытым исходным кодом
В иске также отмечается, что, несмотря на то, что это не является основной жалобой, сотрудники Target также подвергались проверкам сумок перед входом в объект. В иске отмечается, что жалоба может быть обновлена, если будет установлено, что это также влияет на время, когда сотрудникам не платят.
The Independent обратился к Target с просьбой прокомментировать иск.
