Еще один раунд увольнений USAA вызвал возмущение по поводу сроков отпусков
Слухи о очередном раунде увольнений в USAA кружили вокруг бизнес-сообщества в течение нескольких месяцев. Спекуляции по поводу пропущенных целей и внутренних изменений, похоже, заставили некоторых затаить дыхание по поводу того, что недостатки будут означать для персонала.
На этой неделе, наконец, упала другая обувь, и был подтвержден раунд увольнений, затрагивающих десятки сотрудников Федерального сберегательного банка США.
Увольнения не являются редкостью в корпоративном мире, особенно в таких компаниях, как USAA, в которых работают десятки тысяч работников в нескольких крупных кампусах по всей стране. Хотя более крупные сокращения рабочей силы часто вызывают шум в Интернете, поднимая вопросы о сроках, выходных пособиях, праздничных бонусах и лояльности работодателей.
К сожалению, многие из этих вопросов продолжают оставаться без ответа со стороны должностных лиц USAA. Несколько сотрудников, которые заявили, что они присутствовали на собраниях компаний, посвященных последнему раунду увольнений, который, по-видимому, состоялся в среду, 29 октября, сообщили MySA, что организаторы встречи отказались сказать, сколько сотрудников пострадало или как будут обрабатываться праздничные бонусы для тех, кто был.
Сотрудники, которые хотели остаться анонимными из-за страха возмездия, выразили MySA общее чувство возмущения по поводу сроков.
Компания сообщила, что увольняет сотрудников примерно за месяц до Дня благодарения, который заканчивается 28 декабря, всего через три дня после того, что обычно считается одним из самых дорогих праздников в США.
«Ничто не говорит о «счастливых праздниках», как 60 дней за месяц до Дня благодарения и вашей занятости, заканчивающейся сразу после Рождества (12/28), — сказал один из сотрудников MySA. — Спасибо за всю тяжелую работу, наш подарок вашему, нашему коллеге по работе … высокий стресс, направляющийся в праздничный сезон, и удача найти работу во время 4-го квартала, когда большинство компаний замораживают найм».
USAA почти подтвердила увольнения, отказавшись сказать, сколько сотрудников будет затронуто. Вместо этого представитель компании отметил, что USAA заполнила 8600 открытых позиций в этом году.
«Более 38 000 партнеров по команде USAA с гордостью служат нашим членам. Как и любая компания, мы регулярно оцениваем нашу деятельность и адаптируемся к более эффективному обслуживанию членов, — сказал представитель MySA. — Мы продолжаем нанимать сотрудников нашей компании для выполнения конкретных ролей, которые необходимы для удовлетворения меняющихся потребностей бизнеса».
Хотя USAA может быть мамой о точном количестве сотрудников, пострадавших, это, безусловно, в десятках по нескольким местам. Один сотрудник сказал, что это в первую очередь менеджеры по всей банковской стороне компании. А другой сотрудник, который был на одном из этих собраний компании, сказал, что письмо находится на стене для еще одного раунда увольнений в начале следующего года, который USAA не подтвердил.
Это не первый случай, когда USAA отпустила большую когорту сотрудников в один неприятный обвал, хотя обычно это происходит ранее в этом году. В апреле 2024 года компания сократила около 220 сотрудников в нескольких офисах, хотя точные затронутые отделы так и не были идентифицированы. В 2023 году USAA попрощалась с почти 1000 сотрудников в нескольких раундах увольнений после сообщения о своих первых финансовых потерях за свою многолетнюю историю — потеря, которая составила 1,3 миллиарда долларов в 2022 году.
Эта статья, первоначально опубликованная на Еще один раунд увольнений USAA, вызывает возмущение по поводу сроков отпуска .
