Камала Харрис говорит, что пирога хватит для того, чтобы каждый имел кусочек успеха, а рабочие, которые думают иначе, виновны в «провинциальном мышлении».
Многие работники поднимаются по карьерной лестнице, полагая, что кто-то другой должен упасть, чтобы подняться. Но бывший вице-президент США Камала Харрис говорит, что это не только неправильно — это то, что сдерживает людей.
«В этом мире и в профессиональной жизни слишком много людей, которые подходят к вещам с игрой с нулевой суммой, — сказал Харрис недавно в подкасте «Дневник генерального директора». — Если у меня больше, у вас меньше. И это невероятно близоруко».
К сожалению, добавила она, именно такое мышление, возможно, повредило ее шансам стать главой государства. Харрис чувствовала «довольно долго», что сотрудники Белого дома душили ее карьерные достижения, работая вместе с бывшим президентом США Джо Байденом, преуменьшая впечатляющий послужной список, который доказал, что у нее есть отбивные для работы.
Вместо того, чтобы раскручивать свои карьерные достижения, сотрудники президента окутали их — и Харрис почувствовала, что это был преднамеренный выбор, чтобы убедиться, что она не затмила Байдена. Но это, возможно, имело неприятные последствия, когда она выступила в качестве кандидата от Демократической партии в президентской гонке 2024 года против Дональда Трампа, о котором она недавно говорила на саммите «Самых влиятельных женщин» в «Фортуне».
Оглядываясь назад, 61-летний демократ сказал, что подавление успеха других не защищает вас самих, а только подрывает всю миссию.
Это на самом деле довольно провинциальное мышление, когда вы говорите о ставках, которые были в игре в нашей администрации и, конечно, на выборах.
Было контрпродуктивно преуменьшать достижения Харриса.
Харрис не была слепа к тому, как с ней обращались сотрудники президентской администрации, но она не понимала всей полноты своих намерений до окончания выборов.
Распространялись истории, особенно о том, как сотрудники Белого дома не защищали ее от атак СМИ, несмотря на то, что у нее была возможность сделать это. В своей новой книге «107 дней» Харрис написала, что сотрудники «добавляют топливо» к негативным повествованиям. На самом деле она чувствовала, что внутренний круг президента «довольно этим» и что ее следует «сбить» немного больше.
«Мне было ясно, что это просто вызовы, которые заставляют их подниматься, заставлять их защищаться, особенно когда были неточные, несправедливые атаки, — сказал Харрис. — В той степени, в которой на вице-президента нападают, ресурсы были доступны, но не использовались для защиты вице-президента так, как они могли бы».
Харрис сделал вывод, что сотрудники сдерживали ее в попытке подставить Байдена, чтобы выиграть его второй выборы. Но когда он выбыл из предвыборной гонки всего за четыре месяца до дня голосования президента США, Харрис был поспешил забрать куски. Она вела свою кампанию в качестве кандидата от Демократической партии, но проиграла сидящему президенту Трампу. Ущерб от внутреннего круга Байдена, подавляющего ее достижения и позволяющего негативным повествованиям сходить с ума, был сделан.
Другими словами, успех — это не ограниченный ресурс, а пирог, достаточно большой, чтобы каждый мог получить кусочек. Теперь Демократическая партия усвоила этот урок трудным путем. «Это было контрпродуктивно, — заключил Харрис. — Мы поднялись и упали вместе».
Руководители согласны с тем, что для успеха нужна деревня
Харрис не единственный лидер, который считает, что успех должен быть общим, а не секвестрированным одним человеком. Во время визита в свою альма-матер генеральный директор Google Сундар Пичаи объяснил свою философию лидерства: не сосредотачивайтесь на том, чтобы быть единственным победителем, и поднимите других вокруг вас.
«Как лидер, большая часть вашей работы заключается в том, чтобы сделать сотрудников успешными, — сказал Пичаи в 2022 году. — Речь идет не о том, чтобы пытаться быть успешными, а о том, чтобы убедиться, что у вас есть хорошие люди, и ваша работа заключается в том, чтобы устранить этот барьер, устранить препятствия для них, чтобы они могли быть успешными в том, что они делают».
Больше в политике
Трамп нанял владельца салона красоты, чтобы решить, кого запретить в США
Индра Нуйи, бывший генеральный директор PepsiCo, которая стоит 200 миллиардов долларов, также полагается на людей как на свою суперсилу. Она развеивает миф о том, что лидеры могут достичь новых высот успеха самостоятельно — для этого нужна деревня.
«Взгляд на своих людей как на активы, а не инструменты для торговли, будет единственным успешным элементом формулы будущего, — сказал Нуйи в подкасте в начале этого года в Школе менеджмента Kellogg в Северо-Западном университете. — Люди сделают вас успешными. Вы не можете сделать все это самостоятельно».
Эта история первоначально была показана на Fortune.com.
