Канада прокладывает путь для доставки посылок на выходные в рамках предварительных трудовых соглашений
Канадская почта и ее крупнейший профсоюз почтовых работников договорились о предварительных пятилетних коллективных договорах для городского подразделения курьера и его сельских и пригородных почтовых перевозчиков.
Предварительные сделки охватывают примерно 55 000 из 62 000 сотрудников почтовой службы, представленных Канадским союзом почтовых работников (CUPW).
** Больше в журнале «Сурсинг»**
В ноябре стороны изначально договорились о принципиальной сделке, которая завершилась неделями ротационных забастовок. Но язык предварительных контрактов не был согласован и профсоюз заявил, что сохранит за собой право на повторную забастовку в случае дальнейших разногласий.
Теперь, когда предварительная сделка уже заключена, профсоюз переходит к процессу ратификации соглашения, при этом обе стороны соглашаются не участвовать в забастовке или локаутной деятельности.
Профсоюз будет управлять голосованием по ратификации для сотрудников, представленных в CUPW, в 2026 году, но не установил дату.
Предварительные соглашения истекают 31 января 2029 года и предусматривают регулярную доставку посылок на выходные и включают более высокие повышения заработной платы. Первый год начнется с повышения заработной платы на 6,5 процента, за которым последует повышение на 3 процента во второй год. В течение трех-пяти лет повышение заработной платы вместо этого будет соответствовать годовому уровню инфляции в Канаде.
В течение двухлетнего периода, как Почта Канады, так и профсоюз спорили по поводу заработной платы и структурных изменений в рабочей силе почтовой службы, включая предложения о введении большего числа работников, занятых неполный рабочий день, для обеспечения питания в выходные дни.
Хотя профсоюз боролся против расширения поставок и перехода на неполный рабочий день, Canada Post долгое время утверждала, что ей необходимо создать службу посылок на выходные, чтобы лучше конкурировать с конкурентами.
Больше в бизнесе
Китайский Zhipu AI наращивает продвижение к ИИ на уровне человека, подтверждает обещание с открытым исходным кодом
В то время как доля курьерских посылок, доставленных по всей стране, снизилась с 62% в 2019 году до менее 24% в 2024 году, перебои с работой после забастовки в прошлом году еще больше ускорили этот сдвиг.
В ноябре компания заявила, что объемы посылок в третьем квартале снизились на 42,5 процента по сравнению с предыдущим годом.
В соответствии с предварительными соглашениями, Почта Канады введет новые должности неполный рабочий день и гибкие роли для поддержки доставки посылок в выходные дни без реструктуризации существующих маршрутов на полный рабочий день. В городском подразделении новая классификация доставки посылок на неполный рабочий день будет обрабатывать в основном объемы посылок в выходные дни с гарантированным минимумом 15 часов в неделю.
В сельской/городской части нынешние постоянные сотрудники по оказанию помощи будут преобразованы в постоянных гибких сотрудников, гарантированный базовый уровень 20 часов в неделю. Они будут в основном использоваться для покрытия отсутствия, но также могут быть доступны для доставки в субботу и воскресенье, когда это необходимо.
Союз действительно выиграл, отразив попытку Canada Post внедрить динамическую маршрутизацию в городском подразделении и выравнивание нагрузки в обоих сегментах. При последнем надзорные органы переназначили бы пикапы и поставки до того, как перевозчики начали свои маршруты, чтобы обеспечить более сбалансированные, последовательные ежедневные задания.
Для CUPW обе должности рассматривались как атаки на права работника на старшинство, при этом профсоюз утверждал, что условия давали руководителям слишком много полномочий для переназначения работы.
Последние месяцы переговоров по контракту совпали с рекомендованным правительством планом модернизации Canada Post, когда курьер предпринял шаги по прекращению доставки от двери до двери для 4 миллионов адресов. Эти адреса будут преобразованы в почтовые ящики сообщества, что позволит сэкономить почти 300 миллионов долларов в год.
Компания заявила, что является финансово неплатежеспособной, с совокупными операционными потерями, превышающими 4 миллиарда долларов с 2018 года.Корпорация Canadian Crown, как и ее коллега в США, годами истекала кровью из-за конкуренции с дополнительными посылками и снижения объемов почты.
В 2006 году Canada Post отправила 5,5 млрд писем. Это число сократилось до 2 млрд в прошлом году.
Canada Post выходит из самого большого квартала с убытками в своей истории, а компания-поставщик несет убытки до налогообложения в размере 394,5 млн долларов в третьем квартале.
За первые девять месяцев 2025 года курьер зафиксировал операционные убытки в размере 760 миллионов долларов.
С помощью этих сделок профсоюз смог сохранить пожизненную гарантию занятости для постоянных городских сотрудников, защищая их от увольнений. Сельские и пригородные работники получат усиленную защиту, хотя ни Почта Канады, ни CUPW не уточнили деталей.
На ежегодном собрании курьера в прошлом месяце генеральный директор Дуг Эттингер сказал, что естественное истощение приведет к сокращению рабочих мест в Post в ближайшие годы.
Эттингер ожидает, что более 16 000 сотрудников либо уйдут из корпорации к 2030 году, либо покинут ее. К 2035 году ожидается выход еще 14 000.
«В будущем нам нужно будет стать более стройной организацией, — сказал Эттингер. — Между выходом на пенсию и другими подходами, такими как добровольные отъезды, мы можем ориентироваться в этом изменении с уважением к нашим сотрудникам».
Никаких изменений в пенсионном обеспечении ни для одной из этих единиц не было.
