Минимальная зарплата в Миссури вырастет более чем на доллар в 2026 году
Здание Капитолия Миссури в Джефферсон-Сити (Getty Images).
Когда 1 января начнется, минимальная заработная плата в Миссури увеличится с 13,75 до 15 долларов в час, что опередит штат многих других.
Департамент труда и промышленных отношений штата Миссури объявил, что минимальная заработная плата будет увеличена на 1,25 доллара, начиная с 2026 года. Минимальная ставка заработной платы будет действовать для всех неосвобожденных работодателей.
HB 567, подписанный 10 июля губернатором Майком Кехо, отменил закон штата о минимальной заработной плате, одновременно изменив закон штата о оплачиваемой болезни.
Он устранил автоматические корректировки инфляции, которые должны были начаться в 2027 году, и сохранил ставку в 15 долларов в час для государственных работодателей. Однако он также устраняет утвержденные избирателями меры защиты работников для предприятий по состоянию на 28 августа.
Лили Робертс является управляющим директором по экономической политике в Центре американского прогресса, беспартийном институте экономической политики. Она сказала, что разговоры о корректировке минимальной заработной платы отражают рост цен, которые выросли в последние годы.
«Все могут рассказать вам об инфляции, и все могут рассказать вам о том, что стоимость аренды, продуктов или ухода за детьми действительно дорогая, но оборотная сторона этого — заработная плата, — сказал Робертс. — Есть много людей, которые хуже и менее способны идти в ногу с теми, кто поднимает цены, потому что основной столп того, как мы проводим политику заработной платы, не менялся с 2009 года».
Минимальная заработная плата в США составляет 7,25 доллара, и она не корректируется с 2009 года, что является самым длинным показателем с момента введения минимальной заработной платы в 1938 году.
«7,25 доллара настолько невероятно низки, что многие люди даже не верят, что они все еще так низки», — сказал Робертс.
В Миссури работодатели, которые занимаются розничной торговлей или сервисным бизнесом и имеют годовой валовой доход менее 500 000 долларов США, освобождаются от необходимости платить минимальную ставку заработной платы штата. Вместо этого эти работодатели могут платить своим работникам любую заработную плату по своему усмотрению, согласно Департаменту труда и промышленных отношений Миссури.
Робертс сказал, что Миссури уникален тем, что он повысил минимальную заработную плату, чтобы отразить цифры инфляции, но когда штат вводит минимальную заработную плату в размере 15 долларов в час, больше не требуется учитывать инфляцию.
В период с 2015 по 2019 год минимальная заработная плата в Миссури выросла чуть ниже доллара с $7,65 до $8,60. С 2019 года ежегодное повышение составляло не менее $0,75, за исключением 2023 года. Скачок в $1,25 будет вторым подряд годом, когда минимальная заработная плата увеличилась более чем на доллар.
Больше в бизнесе
Китайский Zhipu AI наращивает продвижение к ИИ на уровне человека, подтверждает обещание с открытым исходным кодом
Миссури является одним из 34 штатов, территорий и районов США, где минимальная заработная плата выше, чем требуется федеральным законом.
Робертс сказал, что Миссури находится в одном ряду с соседними штатами, такими как Южная Дакота, Небраска и Арканзас. Все эти штаты, плюс Миссури, последовательно работают над повышением своей соответствующей минимальной заработной платы.
«Некоторые из них делают это постепенно, чтобы добраться до 15 долларов в час, а другие принимают индивидуальные законы, — сказал Робертс. — Эти долгосрочные предсказуемые изменения действительно являются тенденцией прямо сейчас, когда вы даете предприятиям и сотрудникам представление о том, как их заработная плата будет расти с течением времени, и это означает, что легче прогнозировать и легче для работодателей бюджетировать».
Она сказала, что владельцы бизнеса часто борются за более высокую заработную плату, вопреки распространенному мнению, потому что они должны быть в состоянии конкурировать.
«Чем выше ваша заработная плата, которую вы платите, в целом, тем ниже ваш оборот, — сказал Робертс. — Поэтому предприятия, которые платят действительно небольшие доллары, как правило, имеют большой оборот. На самом деле он очень быстро становится контрпродуктивным и дорогим, потому что владелец бизнеса должен тратить все свое время на найм, обучение и попытки удержать людей».
*Эта история первоначально появилась в Колумбийском Миссурианском. *
