Основатель Amazon Джефф Безос предупреждает Z-Gen, чтобы они дважды подумали, прежде чем бросить колледж, чтобы стать следующим Биллом Гейтсом или Марком Цукербергом: «Эти люди — исключение».
Поколение Z в своих толпах бросает колледж, чтобы стать собственным боссом. Некоторые даже уже становятся миллионерами в процессе. Но не обманывайтесь, думая, что это норма. По крайней мере, по словам основателя Amazon Джеффа Безоса, который только что предупредил поколение Z, что истории успеха отсева из колледжа слишком хороши, чтобы быть правдой для большинства людей.
«Возможно, вам будет 18, 19, 20 лет, выпадете из колледжа и станете великим предпринимателем, — сказал Безос на сцене на итальянской технологической неделе 2025 года. — У нас есть известные примеры этой работы, Билл Гейтс, Марк Цукерберг и т. д. Но эти люди — исключение».
Окончив Принстонский университет в 1986 году со степенью инженера, Безос подчеркнул свой собственный путь восхождения по корпоративной лестнице на Уолл-стрит до основания Amazon, и миллиардер считает, что следование устойчивому пути на самом деле увеличивает ваши шансы на посадку предпринимательского успеха позже.
По его словам, ключ в том, чтобы использовать эти годы сразу после окончания колледжа, чтобы присоединиться к «компании лучших практик, где вы можете узнать много базовых фундаментальных вещей, как нанять действительно хорошо, как пройти собеседование».
В глазах Безоса этот опыт не отбросит вас назад. Вместо этого он заложит основу для того, чтобы заняться этим в одиночку: «После того, как вы его поглотите, еще много времени, чтобы начать компанию, и это, на мой взгляд, увеличивает ваши шансы».
«Я основал Amazon, когда мне было 30 лет, а не когда мне было 20, и я думаю, что этот дополнительный 10-летний опыт действительно улучшил шансы на успех Amazon, — добавил он. — Так что это всегда будет моим советом, я закончил колледж, и я думаю, что это было полезно для меня».
На самом деле, неклассный поколение Z имеет самый высокий уровень безработицы прямо сейчас.
Несмотря на многочисленные сообщения о том, что выплата высшего образования мертва, и что благодаря более инклюзивному набору специалистов нет смысла получать степень, генеральный директор Goodwill Стив Престон стал свидетелем обратного.
В прошлом году благотворительная организация, в которой насчитывается более 650 центров занятости, предоставила свои услуги по трудоустройству более 2 миллионам человек, и Престон говорит, что большинство тех, кто в настоящее время борется с безработицей, — это люди без дипломов.
«Я вижу общую безработицу, люди без высшего образования не имеют работы», — сказал он. — Исследования показали, что проблема еще более остра для мужчин поколения Z.
Генеральный директор, который ранее занимал пост 14-го министра жилищного строительства и городского развития США, рассказал, что он ожидает притока безработицы, поскольку ИИ влияет на эти рабочие места начального уровня. Уже сейчас он говорит, что «найти работу гораздо сложнее… Это действительно поражает молодых людей без дипломов колледжа».
И хотя работодатели говорят, что они более инклюзивны, Престон настаивает на том, что менеджеры по найму идут за спинами своих боссов и идут на наем родословных. На самом деле, почти половина профессионалов на уровне директоров по-прежнему настаивают на том, что степень является важным требованием, согласно новому опросу LinkedIn Workforce Confidence.
Степень бакалавра станет более, а не менее, актуальной в эпоху ИИ.
Даже в эпоху ИИ, когда генеральный директор OpenAI Сэм Альтман говорит, что любой может иметь опыт работы на уровне PhD в своем кармане, эксперты утверждают, что образование важнее, чем когда-либо.
«Студент может побудить ИИ создать простое приложение, но без обучения архитектуре программного обеспечения, отладки и ответственному использованию данных он рискует создать что-то хрупкое или даже вредное», — сказала Дана Стивенсон, генеральный директор Riipen, платформы, которая связывает студентов с экспериментальным обучением через реальные рабочие проекты от отраслевых партнеров.
Больше в бизнесе
Китайский Zhipu AI наращивает продвижение к ИИ на уровне человека, подтверждает обещание с открытым исходным кодом
Анант Агарвал, главный научный сотрудник 2U, образовательной технологической компании, которая заключает контракты с некоммерческими колледжами и университетами для разработки онлайн-программ, повторил, что степени «обеспечат вашу карьеру в будущем, подготовив вас к следующей большой технологии, какой бы она ни была».
Хотя более половины выпускников Z-класса говорят, что их степень была «отходом денег», отдельные исследования показывают, что некоторые предметы по-прежнему стоят своего веса в золоте, а степени STEM приводят к шестизначной заработной плате после колледжа.
Согласно данным Федерального резервного банка Нью-Йорка, майоры аэрокосмической техники возглавляют список среднего заработка по карьерной лестнице, со средним годовым доходом в 125 000 долларов. Плюс, отдельное исследование подчеркнуло, что высшие степени, часто в медицинской области, являются ключом к открытию рабочих мест, которые платят более 200 000 долларов.
Эта история первоначально была показана на Fortune.com.
