Растущий разрыв между Starbucks и ее профсоюзом
Вы можете найти оригинальную статью здесь Nrn.Подпишитесь на наши бесплатные ежедневные информационные бюллетени Nrn.
Первый магазин Starbucks объединился почти ровно четыре года назад, что ознаменовало начало продолжающейся спорной главы в истории компании. С тех пор отношения между Starbucks и профсоюзом Workers United были определены обширными судебными разбирательствами, сотнями несправедливых трудовых претензий, многочисленными забастовками и отсутствием окончательного профсоюзного контракта.
По мере того, как усилия по профсоюзному объединению начали расти, Starbucks сообщала о своей позиции в первую очередь через свой веб-сайт «One Starbucks», подчеркивая преимущества прямого общения между сотрудниками и компанией, а не представительства профсоюзов. Однако после нескольких случаев Национального совета по трудовым отношениям (NLRB) и последующих обращений, многие из которых были вынесены в пользу профсоюзных сотрудников, стратегия компании изменилась.
Совсем недавно Starbucks утверждает, что после нескольких продуктивных встреч с профсоюзными лидерами в 2024 году переговоры зашли в тупик, когда «Рабочие Юнайтед» предложили несколько «нереалистичных» требований контракта, включая немедленное повышение заработной платы на 65%.
«Рабочие Юнайтед должны вернуться за стол переговоров», — говорится в официальном сообщении Starbucks.
С другой стороны, «Рабочие Юнайтед» оспаривают эту версию, утверждая, что Starbucks искажает ход переговоров и события, которые разворачиваются за закрытыми дверями.
Рост напряженности между обеими сторонами был отмечен во время вебинара, организованного на этой неделе Стратегическим организационным центром, в котором приняли участие представители «Рабочего объединения».
«Starbucks утверждает, что профсоюзные баристы предложили повышение заработной платы на 65% немедленно и на 77% в течение трех лет в переговорах в прошлом году, — сказала Жасмин Лели, бариста Starbucks в одном из оригинальных объединенных магазинов в Буффало, штат Нью-Йорк. — Это не так, это никогда не было правдой, и это вопиющее искажение того, что мы на самом деле предложили. — Starbucks был представлен меню вариантов в качестве отправной точки, и они лицемерно добавляют все индивидуальные идеи вместе и представляют его как одно требование».
Рабочие Юнайтед заявили, что с начала переговоров в прошлом году в Национальный совет по трудовым отношениям было подано более 125 новых несправедливых трудовых претензий, но Starbucks утверждает, что любые претензии могут быть поданы, даже если они не обоснованы.
Рабочие «Юнайтед» также заявили, что стартовая заработная плата в Starbucks составляет 16 долларов в час, и многие бариста получают льготы по программе Medicaid для дополнения своей заработной платы. Starbucks сказал, что средняя почасовая заработная плата компании составляет 19 долларов в час, что значительно выше законов о минимальной заработной плате большинства штатов, за исключением Калифорнии, где работникам быстрого питания платят 20 долларов в час.
Представители «Объединенных рабочих» также заявили на вебинаре, что средняя бариста запланирована на 19 часов в неделю, что на один час меньше минимального недельного времени, необходимого для доступа к федеральным льготам, таким как SNAP. Starbucks сказал, однако, что почти 85% бариста запланированы на свои предпочтительные часы, что в 1,5 раза лучше, чем в прошлом году.
«Мы инвестировали более 500 миллионов долларов в улучшение нашего персонала, обучения и поддержки кофейни, помимо того, что предлагаем лучшую работу в розничной торговле, с оплатой и льготами в среднем более 30 долларов в час для почасовых партнеров», — сказал представитель Starbucks в интервью Nation’s Restaurant News.
Больше в бизнесе
Starbucks имеет корыстный интерес в защите своего финансового положения и общественного имиджа на фоне обвинений со стороны «Рабочего объединения» и его сторонников. Однако противоборствующая сторона не лишена собственных связей и потенциальных предубеждений. Инвестиционная группа SOC, которая в октябре направила письмо в исполнительный совет Starbucks, критикуя компанию за предполагаемые нарушения трудовых прав, работает под руководством Стратегического организационного центра. Эта организация, которая помогла организовать вебинар на этой неделе, в значительной степени финансируется и поддерживается коалицией профсоюзов, включая Международный союз работников сферы услуг (SEIU).
Растущий разрыв между Starbucks и ее профсоюзом отражает сдвиг в тоне от первоначальных надежд на сотрудничество в прошлом году к оборонительным и взаимным обвинениям после начала пребывания генерального директора Брайана Никкола.По мере того, как продолжающаяся забастовка в День красного кубка набирает обороты, с участием большего числа объединенных магазинов путь к решению за столом переговоров остается неопределенным.
Свяжитесь с Джоанной по адресу:joanna.fantozzi@informa.com
