Дженсен Хуан говорит, что его мама научила его английскому языку, не говоря на нем, и ее мышление все еще формирует то, как он ведет себя.
Дженсен Хуанг приписывает подход своей матери к обучению для формирования своего лидерства в Nvidia.
Хуан выучил английский у своей матери, которая научила его пользоваться словарем, несмотря на то, что он не говорил на этом языке.
Руководители технологических компаний, такие как Павел Дуров и Тони Сюй, также приписывают свою трудовую этику своим родителям.
Дженсен Хуанг говорит, что один из его ключевых уроков лидерства был получен от изучения английского языка его матерью.
В беседе с Кембриджским союзом, выпущенной в среду, генеральный директор Nvidia поделился тем, как его мать поощряла его в детстве. Ее мышление застряло с ним, и он сказал, что напоминает себе, чтобы он придерживался того же подхода в своей компании.
«Моя мама научила меня английскому, и она не говорит по-английски, — сказал Хуан. — И это говорит вам всем».
Хуан родился на Тайване, а его семья переехала в Таиланд, прежде чем он и его старший брат были отправлены в США, когда ему было девять лет, для лучшего образования. Ранее он говорил, что его мать, которая говорила на тайваньском языке хоккиен, начала учить их английскому языку, чтобы подготовить их к переезду в США.
Он сказал, что его мать использовала «кусочек бумаги и словарь», чтобы научить его языку, хотя она не могла читать по-английски.
«Во многих отношениях, которые определяют Nvidia, меня, — сказал он. — Я подходю почти ко всему с точки зрения: «Насколько это может быть сложно?
Хуан стал соучредителем компании по производству чипов в 1993 году и сделал ее публичной в 1999 году. Nvidia в прошлом месяце достигла оценки в 5 триллионов долларов, что было обусловлено бумом ИИ.
Генеральный директор известен тем, что способствует открытому и честному общению и его вовлеченному стилю управления, включая до 36 прямых отчетов.
Хуан сказал, что все может оказаться «очень сложным», например, стать генеральным директором, собрать деньги для Nvidia или написать бизнес-план, чего он никогда раньше не делал.
«Оставаться в игре — это на самом деле большая часть, — сказал он. — Я смог сделать то, что делаю сегодня, потому что мне не стало скучно и меня не уволили. Что я думаю, что это было волшебством, все это. Это 100% от этого».
Павел Дуров, основатель и генеральный директор Telegram, является еще одним основателем и генеральным директором, который приписывает своим родителям свое мышление к работе.
«Наблюдение за тем, как мой отец неустанно работает над многочисленными книгами и научными работами, показало мне и моему брату смысл самоотверженности и вдохновило нас тоже много работать», — написал Дуров в посте на X в августе, в 12-ю годовщину основания Telegram.
Тони Сюй, соучредитель и генеральный директор DoorDash, также сказал, что его родители-иммигранты, которые переехали в США из Китая, сделали образование приоритетом.
«Моя мама приехала в эту страну, работала по три работы в день в течение 12 лет, одна из которых была в местном китайском ресторане. И я немного помыла посуду на боку с ней», — сказала Сюй в интервью 2020 года.
Читайте оригинальную статью о Business Insider
