Некоторые сотрудники Ford говорят, что их предупредили, что их могут уволить за то, что они не вернулись в офис.
Ford Motor борется с удаленной работой, а некоторые сотрудники говорят, что их предупредили, что их работа может прекратиться, если они не начнут появляться в офисе.
Автопроизводитель Dearborn, штат Мичиган, сообщил наемному персоналу в июне, что начиная с 1 сентября большинство из них должны будут находиться в офисе четыре дня в неделю, что является эскалацией по сравнению с тремя рабочими неделями в офисе, которых придерживалось большинство людей.
Компания подстроила изменения в рамках более широкого стремления генерального директора Джима Фарли сделать Ford более стройной и быстро развивающейся компанией по производству электромобилей.
С тех пор, по словам сотрудников, Ford начал отправлять автоматические предупреждения о посещаемости на основе данных о пропуске значков, помечая тех, кто не соответствует новым требованиям.
Три нынешних и бывших сотрудника сообщили веб-сайту деловых новостей, что электронные письма угрожали «дисциплиной до и включая прекращение». Два сказали, что они получили эти уведомления, хотя их служебные графики были согласованы с менеджерами в соответствии с предыдущими гибкими соглашениями.
На собрании в масштабах всей компании 9 сентября Гомер Айзек, директор по персоналу Ford по корпоративным технологиям, сказал, что сообщения были предназначены для «изменения поведения» вокруг удаленной работы, согласно записи, рассмотренной Business Insider. Он признал, что система ошибочно нацелилась на некоторых сотрудников, соблюдающих четырехдневное правило, «не должны беспокоиться».
Большинство корпоративных подразделений постепенно снижают свои личные ожидания — например, в августе технология для предприятий работала от 13 рабочих дней в квартал до трех дней в неделю, а теперь — четыре.
«Мы попросили, чтобы сообщения были исправлены там, где они пропустили отметку», — сказал Айзек.
Сдвиг произошел с логистическим хаосом в течение августовского испытательного периода, когда сотрудники описывали нехватку парковок и переполненные рабочие места в Дирборне. Другие сказали, что жесткий график усложняет сотрудничество между часовыми поясами, снижая эффективность, которую им дала более гибридная гибкость работы.
Новое правило появилось, когда Ford готовится открыть глобальную штаб-квартиру площадью 2,1 миллиона квадратных футов в Дирборне в ноябре этого года, в которой будет работать около 4000 сотрудников. Компания сделала ставку на личное сотрудничество, чтобы стимулировать инновации и производительность.
Этот аргумент не утихомирил внутреннее разочарование. 2 октября анонимный сотрудник угнал экраны конференц-зала через офисы Ford с изображением протеста против RTO, на котором было вычеркнуто лицо генерального директора Джима Фарли и слова «[Исключительный] RTO», согласно *Detroit Free Press. * Изображение кратко распространялось по внутренним системам и социальным сетям, прежде чем его удалили.
Больше в бизнесе
«Мы знаем о ненадлежащем использовании ИТ-систем Ford и расследуем», — сказал представитель компании Дэйв Товар, добавив, что контент был «в течение короткого времени».
Эта история первоначально была показана на Fortune.com.
