Скандал с фастфудом, который привел к тому, что рабочие Burger King оказались в горячей воде
Сотрудники Burger King всегда рядом с нами, выбрав сочные гамбургеры и соленый картофель фри, и эпическое меню завтрака, наполненное вкусными продуктами каждый раз, когда мы посещаем drive-thru. Они выходят за рамки своих клиентов, разоблачая пункты меню, которые они никогда не тронут, и выделяя скрытые драгоценные камни, такие как мороженое с мягкой подачей BK. Но недавно сотрудники BK в Испании снова появились в новостях по другой причине — они официально были уволены со своей работы после того, как устроили внеурочный паркинг во время пандемии COVID-19.
Высший суд Каталонии в Барселоне, Испания, вынес решение в пользу Burger King в продолжающемся судебном процессе об увольнениях. Ожидается, что сотрудники будут поддерживать политику компании, даже если они не будут активно подгонять наиболее продаваемый Whopper или бросать луковые кольца в фритюрницу. Это было особенно верно в 2020 году, когда компания соблюдала специальные правила для клиентов и сотрудников во время пандемии. Это также посылает сообщение всем сотрудникам быстрого питания: вам лучше смотреть, что вы делаете не будильник, если вы хотите сохранить свою работу.
Читайте также: 13 луковых колец быстрого питания, которые оказались хуже
Как в Испании из-за вечеринки на парковке уволили рабочих Burger King
Проблемы начались с «ботеллона», вечеринки на пьяной улице в Испании, которая была организована на стоянке Burger King в разгар пандемии. Вечеринка произошла в нерабочее время, и никто не был на часах. Несколько сотрудников присутствовали на этой вечеринке, и когда Burger King узнал об этом, компания была быстра, чтобы уволить некоторых (не всех) сотрудников, участвующих. Эти сотрудники оспорили решение в суде и с тех пор были заблокированы в судебном разбирательстве.
Первый судья, который увидел дело на стороне сотрудников, постановил, что поведение не было достаточно плохим, чтобы привести к прекращению. Burger King обжаловал решение, утверждая, что сотрудники нарушили добросовестность в отношениях между работником и работодателем. Burger King указал на три способа, которыми сотрудники ошиблись в компании: нарушение внутренних правил, нарушение кодекса поведения компании и игнорирование протоколов и процедур, связанных с пандемией.
Суд встал на сторону Burger King во время апелляции, отменив первоначальное решение и поддержав решение БК об увольнениях.Судья привел несколько причин, по которым действия сотрудников были достаточно плохими, чтобы привести к прекращению: сотрудники знали о внутренних правилах, которые они нарушали, и о действующих протоколах COVID-19, и их действия повлияли на репутацию БК и итоговый результат.
Зарегистрируйтесь на бесплатной рассылке Daily Meal для вкусных рецептов, советов по приготовлению пищи, кухонных хаков и многого другого, доставленных прямо на ваш почтовый ящик. Вы также можете добавить нас в качестве предпочтительного источника поиска в Google.
Читайте оригинальную статью о ежедневном питании.
