Сын генерального директора Ford ставит под сомнение ценность колледжа как лидера отрасли
Генеральный директор Ford Джим Фарли присоединился к группе бизнес-лидеров и правительственных лидеров на этой неделе, чтобы обсудить «важную экономику» Америки — квалифицированную рабочую силу, которая удерживает страну в рабочем состоянии. Но это была история из его собственной семьи, которая привлекла внимание аудитории и подчеркнула растущий сдвиг поколений в том, как молодые американцы рассматривают колледж.
Фарли сказал, что его сын провел лето, работая механиком, и ушел с удивительным осознанием. «Папа, мне действительно нравится эта работа, — сказал он отцу. — Я не знаю, почему мне нужно идти в колледж». Комментарий, по словам Фарли, вызвал серьезный разговор дома — и во многом отразил то, что происходит по всей стране. «Это должны быть дебаты», — добавил Фарли.
Замечания Фарли прозвучали во время основной дискуссии с министром труда США Лори Чавес-ДеРемер и Майком Роу, основателем Фонда Майка Роу, который продвигает профессиональное образование. Роу указал на тревожный дисбаланс: на каждых двух торговцев, входящих в рабочую силу, пять уходят на пенсию. «Математика не является математикой», сказал он. «У нас заканчиваются люди, которые могут строить, исправлять и создавать вещи».
И Роу, и Чавес-ДеРемер отметили, что карьера в сфере торговли теперь предлагает конкурентоспособную оплату и стабильность работы без тяжелого долгового бремени четырехлетней степени. По федеральным данным, многие квалифицированные работники — от электриков до машинистов — зарабатывают больше, чем выпускники колледжей, часто начиная с почти или выше шести цифр. «Если вы хотите хорошо оплачиваемую работу и дом, сделки должны быть на вашем радаре», — сказал Чавес-ДеРемер.
Рост стоимости обучения добавил срочности разговору. Роу напомнил, что заплатил 12 000 долларов за свое высшее образование в 1980-х годах — образование, которое теперь будет стоить почти 100 000 долларов. «Ничто не завышалось быстрее, чем стоимость колледжа», — сказал он, утверждая, что стигма, связанная с торговой работой, оставила многих молодых людей в неведении об их вариантах.
Когда дискуссия перешла к росту искусственного интеллекта, оба участника дискуссии были оптимистичны в отношении того, что технологии будут дополнять, а не заменять квалифицированных рабочих. «ИИ приходит для кодеров, а не сварщиков», — сказал Роу, подчеркнув, что рабочие места синих воротничков — от электриков до трубных фиттеров — остаются важными для энергоснабжающих отраслей, включая сами центры обработки данных, которые управляют самим ИИ.
Фарли согласился, сказав, что основная рабочая сила заслуживает нового уважения и инвестиций. «Это люди, которые поддерживают наш мир, — сказал он. — Если мой собственный сын хочет быть частью этого, я думаю, что это то, что нужно праздновать, а не обсуждать».
Yahoo Finance
Присоединяйтесь к нашему новостному бюллетеню, подпишитесь на нашу страницу на YouTube и следите за нами на Facebook.
